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吃火锅

时间:2019-04-28 10:22来源:故事会 作者: 李生才

  奥林公司对面要开一家火锅店,据说他们的原材料都很正宗,公司里的年轻人早就摩拳擦掌,就等开业时去大快朵颐了。

  這天,人事部小张刚进办公室,就说了一个好消息:对面火锅店在试营业期间搞了一项活动,只要集齐十二星座的人同去一桌吃火锅,就可免单,额度为2000元!

  人事部的同事们一听,都兴奋起来。他们部门有30多人,小张立马统计起大家的星座,准备报名。可是数来数去,还少三四个星座。

  要不去别的部门看看?大伙儿把目光投向了人事部王经理。见大家这么热情,王经理也就同意了。

  于是,几个“90后”便去别的部门联系了。小张回来后说,缺的三四个星座都找到了,他们约定周五晚上七点,一起去对面吃火锅!

  可后回来的小刘带回来一个“坏消息”:小刘的闺密在公司的另一个部门,她也想去吃火锅,可她和小刘是一个星座的,这样就多出了一个人。“这有什么难的?”一个同事说,“咱们公司这么多人,不愁再找12个人吧?咱们约成两大桌不就行了?”

  的确,奥林公司有200多人呢,再找出12个人来一点都不难!经过王经理的允许,他们在公司群里发出了消息。

  平时死气沉沉的公司群瞬间就“燃”了,大家踊跃地报起了名,其中不乏一些平常较难打交道的部门经理,连几位副总都报了名……

  见大家很踊跃,50多岁的公司总裁发话了:“既然大家都想去,人事部门就整合一下信息,争取让每个人都能吃上免费的火锅!”

  总裁发了话,王经理就赶紧安排人统计了起来。他们先统计了一下大家的时间,结果大家一致反映:免费的火锅,时间不是问题!然后他们又统计了一下大家的星座,可让人失望的是,他们公司员工的星座分布并不均衡,其中有两三个“短板”星座,这样算下来,有几十个人吃不上火锅,不让谁去吃都不合适。

  人事部左右为难,便上报了总裁。没多久,总裁就把王经理叫过去,说了解决办法:原来,总裁通过朋友,联系到了火锅店老板,说服他们在星座活动之外,再搞一个中国特色的生肖活动,集齐十二生肖一桌,也可以免单2000元!

  公司再次沸腾了,人事部把所有报名人的信息统计出来,优化了一下,这下绝大多数员工都可以去吃火锅了,从总裁、副总到一般职员、清洁工,基本都包含在内,只剩下七八个“落单”的。不过总裁发话,剩下的人也一起去吃,公司结账!此外他还宣布了一条纪律:每桌必须点足2000元,必须吃完,不得浪费!

  很快就到了周五,等到七点钟,大伙儿便浩浩荡荡地去了火锅店,简直像是包场了一样。因为一半以上都是按生肖搭配的桌,所以和以往公司聚餐领导们扎堆不同,总裁在的那桌,就有好几个“95后”……这天晚上,大家吃得都很撑,聊得也非常开心。

  周一上班,王经理一边回味上周五的火锅,一边问小张:“我让你做的年底团队建设的方案呢?”

  小张眨眨眼笑着说:“经理,活动已经组织过了啊!”

  “啊?”王经理愣了,一想,又问,“难道上周五晚上的火锅就是你组织的团队建设活动?”

  “没错,你不是说活动全权由我筹划,不限形式,只要全公司90%以上的人参加,让大家开心,预算不超过5万元就行吗?咱们一共去凑了20桌,共计消费4万元,请报销!”说完,小张拿出了一张消费明细。

  王经理惊得半天说不出话来,心想,这小姑娘也太敢干了吧!但也有些佩服:那天的活动不错,解决了公司团队建设的大难题。

  原来,奥林公司近几年入职了一批批“90后”,甚至“95后”,大家都比较独立,喜欢自由,因为团队建设活动要占用下班时间,越来越不好组织了,每次反复征求大家的意见,却总有人以各种理由推托不去……此外,最近几年公司业绩压力、裁员压力都大,许多部门之间、部门里同事之间都是竞争关系,即便去参加团队建设活动,也多是公司领导层一起,剩下几个部门分别聚在一起,大家几乎不交流,也失去了团队建设的意义。小张组织的吃火锅活动,就打破了部门与部门、领导与一般员工之间的隔阂,参加的人多,效果也很好!

  王经理心里正赞叹时,人事部副总经理凑过来说:“总裁原以为昨天是不花钱的,你现在让他签字报销,他不会责难咱们吧?”

  王经理沉吟了一下,说:“我想应该不会的……”虽然嘴上这么说,但王经理还是有点心虚,他赶紧拿着消费明细去找总裁汇报了。

  小张和人事部几个同事忐忑地等了半小时,终于等来了一脸喜色的王经理。副总经理察言观色,问:“总裁同意报销?”

  王经理说:“何止啊,整个活动策划,本来就有总裁的份儿!”

  原来,总裁和对面火锅店老板本就是多年好友。小张找到火锅店老板商量,让火锅店表面上搞一个集齐十二星座免费吃火锅的活动,实际上由她付费。小张一走,火锅店老板就联系了总裁,总裁想,小姑娘既有此创意,不妨看看再说。

  见公司群里大家广泛响应,总裁便决定暗中支持,后来看到用星座实在凑不齐,就跟火锅店老板商量再搞一个生肖凑桌的活动,这样一来,公司里老中青员工就搭配开了,还可以更好地沟通。

  最后,王经理说:“据火锅店老板说,本来他只是配合一下我们公司,谁知消息传出去后,成百上千的人都来组队吃‘霸王餐,这让火锅店一分钱没花就上了本地美食节目,人气一下就上去了,试营业结束后,店里每天都是爆满……所以,他决定只收咱们1万元!剩下的钱,总裁说用来给每位员工发一张价值100元的火锅券!”

Tags: 火锅

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